Hétfőn este megszavazta a parlament, 2014. január elsejével életbe lép a GYED Extra csomag! Dicséretes tények! Őszintén köszönjük, mind a 321 igennel szavazó honatyának!
A törvény egy változtatással a munkáltatókat is érinti, amennyiben:
———————————————————————————-
– Megvan még az állásom? – Nincs. Átszervezés volt. Hol nem?
– Akkor van számomra másik pozíció? – Igen van, bár más feltételekkel. Az alacsonyabb munkabérrel gondolom nem lesz probléma, hiszen úgyis kapja majd a GYED Extrát…
– Ugye dolgozhatok 4 órában? (az új munka törvénykönyve kötelezi a munkáltatót, hogy ezt biztosítsa) – “Néhány hónapig elnézzük, ha hat órában dolgozna, de mindketten tudjuk, hogy ez még csak nem is 8 órás munka”
– Esetleg távmunkában? – Igen, arra van lehetőség! “A Jobcontroll (egy alkalmazás, ami figyeli, hogy milyen gyakran használja a számítógép egerét, billentyűzetét) reggel 8 és 17 óra között ellenőriz, bár jobb, ha tudja, a vezetője általában csak 18 órakor jut a levelei olvasásához, és másnap reggelre várja a feladatok elvégzését”
– Akkor várjak tovább, hátha lesz új lehetőség? – Sajnos hölgyem én úgy látom mi mindent megpróbáltunk. A régi munkakörébe nem tudjuk visszavenni, cégünknél pedig ezek szerint nincs önnek megfelelő állás (a munka törvénykönyve ezt a mondatot adja a munkáltatók kezébe kiskapuként a gyermek három éves koráig járó védettség kapcsán), javaslom, hogy állapodjunk meg egy közös megegyezésben!
– Akkor nézzünk egy álláshirdető portált. Milyen részmunkaidős lehetőségek vannak? – Minden más szűrés nélkül a profession.hu-n a 4 illetve 6 órában végezhető munkák aránya 2,2 %! Jellemzően gyakornoki, illetve adminisztrátori pozíciók… (korábban osztályvezető voltam, de azt hiszem ezen túl kell lépnem)
– Létezik egyáltalán családbarát munkahely? Persze, 2012-ben például 23?! cég kapott ilyen elismerést.
– Mit tehetek most? – Nézzük a kismamák foglalkoztatását támogató kezdeményezéseket! Kismama Karrier Központ (Kecskemét), Nyíregyházimami, Távmunka, WANT (egy ideje “hamarosan jön”)
– Vállalkozhatnék is, vannak jó minták (pl.: Gazdagmami) de mire az bevételt is hozhatna (2-3 év), addigra újabb gyermekáldást tervezünk, és akkor mi lesz?
– Huhú, felvettek egy Szuper Céghez! Mehetünk a bölcsibe? – Sajnos rettenetes túljelentkezés van, de megpróbálom 26-diknak bevenni a kiscsoportba…
– Akkor családi napközi? – “Sajnos kedves Anyuka csak olyan gyerekeket tudunk felvenni, akik már egyedül tudnak öltözködni, kb. 2 éveseket”
– Nem baj, ha messze van, de találtam egy nagyon kedves helyet. Mennyibe kerül a gyermek ellátása? – Budapesten, magán helyen kb. minimum 70 ezer forint / hó, plusz étkezés
Folytassam? Folytatni fogom, mert tartok tőle, hogy a saját kálváriámnak még csak az elején tartok…
Forrás: munkajog.hu,